تحلیل نقش نظام مدیریت HSE در ارتقاء سرمایه انسانی و تحقق تعالی سازمانی

                  عنوان مقاله : تحلیل نقش نظام مدیریت HSE در ارتقاء سرمایه انسانی و تحقق تعالی سازمانی

                                                        ( مطالعه موردی صنعت خودروسازی)

  متدولوژی تحقیق :

 این تحقیق با استفاده از روش پیمایشی و جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسشنامه انجام شده است. نمونه‌گیری به‌صورت تصادفی ساده از کارکنان صنعت خودروسازی انجام شده و اطلاعات مربوط به تأثیرات HSE بر منابع انسانی و تعالی سازمانی جمع‌آوری شده است. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحلیل شده و آزمون‌های آماری مانند آزمون t و تحلیل همبستگی برای بررسی روابط میان متغیرها مورد استفاده قرار گرفت. این پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد توصیفی- تحلیلی انجام شده است. هدف اصلی تحقیق، بررسی نقش نظام HSE در ارتقاء منابع انسانی و تعالی سازمانی در صنعت خودروسازی ایران است. از آنجا که موضوع تحقیق مبتنی بر تحلیل اثرات و شناسایی رابطه بین پیاده‌سازی نظام HSE و بهبود شاخص‌های عملکرد منابع انسانی و سازمانی می‌باشد، روش تحقیق در این مطالعه به صورت کمی و کیفی (ترکیبی) طراحی شده است. جامعه آماری و نمونه جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان، مدیران، کارشناسان ایمنی و بهداشت شغلی (HSE) و مدیران منابع انسانی شاغل در شرکت‌های خودروسازی بزرگ کشور می‌باشد. از میان جامعه آماری، با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌بندی شده و به‌صورت تصادفی ساده، تعداد 230 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای تعیین حجم نمونه، از فرمول کوکران استفاده شد. 

جهت دریافت مقاله از بخش دانلود مطالب اقدام نمایید