رابطه بهره وري و HSE

 هر سازماني بايد فعاليت هايي تحت عنوان مديريت ايمني و بهداشت داشته باشد تا كارگران بدون ترس از حادثه و بيماريهاي شغلي به كار ادامه دهند . اين فعاليتها بيشتر شامل تدوين دستورالعمل شيوه صحيح انجام كار، بازرسي، نحوه اندازه گيري از آلاينده هاي محيط كار، بهسازي محيط كار و مانند آنها مي شود . گرچه مديران صنايع مسؤوليت ها و وظايف فراواني به عهده دارند، اما طبق قانون كار متعهدند كه اساسي ترين مسائل ايمني و بهداشت كار را به منظور پيشگيري از آسيب ها و ضايعات انساني رعايت نمايند. آن چه كه در اين ميان اهميت دارد آن است كه فعاليتهاي مذكور چگونه بايد برنامه ريزي شود كه در ميان مشغله هاي متعدد مديريت به دست فراموشي سپرده نشود و همچنان پابرجاباقي بماند . بنابراين براي آنكه موضوع ايمني و بهداشت صنعتي، فعاليت فرعي و حاشيه اي تلقي نشود و هم پايه ساير فعاليتهاي توليدي از برنامه ريزي هاي كوتاه مدت، ميان مدت، بلند مدت و با اولويت بندي صحيح برخوردار باشد . بايد در هر كارخانه اي سيستم مديريت ايمني و بهداشت طراحي و اجرا شود، به وسيله اين سيستم مي توان به هدفهاي زير دست يافت : 

 1 - شناسايي مشاغل و ارزيابي ريسكها و خطرات ناشي از آن .

  2 - اولويت بندي ريسكها و خطرات مشاغل و ارائه پيشنهاد جهت رفع نواقص  

3 - با مشاركت مسئول بهداشت حرفه اي و حفاظت و ايمني، مديران ، سرپرستان و نمايندگان كارگران، استانداردها و دستورالعملهاي ايمني و بهداشت براي تمام تهيه شده و كليه افراد ملزم به رعايت آنها شوند.

4  - يافتن روشهاي مناسب به منظور آموزش و شناساندن استانداردها و دستورالعملهاي مذكور به كليه افراد .

5- تشكيل گروههاي بازرسي و نظارت بطور مستمر و دائمي  .

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .