<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" 
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
  xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" >

<channel>
<title>عبدالصمد احمدوند -  (HSE - MS) مديريت ايمني ، بهداشت ، محيط زيست</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org</link>
<description>سلامتي براي همه</description>
<dc:language>en-us</dc:language>
<dc:creator>info@ahmadvand.org</dc:creator>
<dc:date>30-2-1391</dc:date>

<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
<sy:updateBase>30-2-1391</sy:updateBase>

<item>
<title>کتاب : A Guide to Ergonomics</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=516</link>
<description><![CDATA[<p align="center"><strong><font color="#00f000"><font color="#ff0000">کتاب</font> </font>: <font color="#0000ff">A Guide to Ergonomics </font></strong></p>
<p align="justify"><font color="#000000">The workplace should be designed to accommodate the body size of the user. <font color="#0000ff">Anthropometry</font> is the measure of physical human traits that is applied to determine allowable space and equipment size and shape used for the work environment. Factors that are considered include agility and mobility, age, sex, body size, strength, and disabilities. Engineering anthropometry applies these data to tools, equipment, workplaces, chairs and other consumer products, including clothing design. </font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">516@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2-2-1391</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>نقش مديريت بحران  در سازمانها</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=506</link>
<description><![CDATA[<p><font color="#000000">&nbsp;&nbsp;با توجه به روند رو&nbsp; به رشد <font color="#ff0000">وقوع بحران ها&nbsp; در سازمانها</font> كه امري نيز اجتناب ناپذير ميباشد و بمنظور مقابله با آنها براي موقعيتهاي بحران برنامه ربزي در هر سازمان لازمست . لذا در بحران ها <font color="#ff0000">علل شكست و موفقيت ها</font>&nbsp; مي بايستي بررسي شود .</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="TEXT-JUSTIFY: kashida; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><font color="#000000">در اين رابطه بايد به نكات مشروحه زير توجه نمود : در <font color="#ff0000">مرحله اول</font> ، در بحران ها بايد روشها و سازماندهي هايي كه جايي مناسب داشته باشند در نظر گرفته تا خطرات را به حداقل رساند . در<font color="#ff0000">گام بعدي</font> در موقع ايجاد بحران فرصتهاي مناسب را به حداكثر بايد رساند . بايد در <font color="#ff0000">مرحله بعدي</font> در بحران ها براي مقابله با آن به برنامه هاي آموزشي توجه نمود&nbsp; . در غير اينصورت بحران ها تشديد و خسارات وارده به سازمانها غير قابل تصور بوده و صدمات جبران ناپذيري را موجب ميشود.</font> </p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">506@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>21-5-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>ايمني ديگهاي بخار و مخازن تحت فشار</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=504</link>
<description><![CDATA[<p align="center"><font color="#000000"><font color="#ff0000">&nbsp;سرفصل مطالب اين جزوه آموزشي شامل :</font> </font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"><font color="#000000">- معرفي&nbsp;انواع ديگهاي بخار، مزايا و معايب</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"><font color="#000000">&nbsp;- مشخصات عمومي ديگ بخار</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"><font color="#000000">- استانداردهاي مورد استفاده در ساخت ديگ</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"><font color="#000000">- پديده هاي کف و رسوب</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"><font color="#000000">- معرفي عمومي متعلقات جانبي</font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">504@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>27-4-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>آموزش ارگونومي بصورت پاور پوينت</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=502</link>
<description><![CDATA[<p align="center"><font color="#000000">&nbsp; تعاريف متعددي از ارگونومي ارائه شده است كه در ذيل به برخي از آنها اشاره مي شود :</font></p>
<p align="justify"><font color="#000000"><font color="#000000"><font color="#ff0000">سازمان بين المللي كار</font>ILO) ) : مناسب كردن كار و شغل براي انسان است .</font></font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN-RIGHT: 1.3pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align="justify"><font color="#000000">&nbsp;<font color="#0000ff">سازمان بهداشت جهانی</font>(WHO) : &nbsp;ارگونومي علم مطالعه انسانها در حين انجام كار، براي درك ارتباط پيچيده ميان افراد و جنبه هاي فيزيكي و روانشناختي محيط كار، نيازهاي شغلي و روشهاي كار مي&zwnj;باشد .</font>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN-RIGHT: 1.3pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align="justify"><font color="#000000"></font></p>
<p align="justify"><font color="#000000"><font color="#ff0000">&nbsp; انجمن بين&zwnj;المللي ارگونومي</font> : &nbsp;ارگونومي علمي است كه دانش حاصل از علوم انساني را با مشاغل ، سيستم&zwnj;ها، محصولات و محيط زيست با توجه به توانايي هاي جسماني و رواني و محدوديت&zwnj;هاي انساني مرتبط مي سازد .</font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">502@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>11-4-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>تاثير عوامل فيزيكي بر محيط كار</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=500</link>
<description><![CDATA[<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="TEXT-JUSTIFY: kashida; DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align="justify"><font color="#000000"><font color="#ff0000">عوامل فیزیکی</font> یعنی متغیرهای سخت ، از عواملی هستند که بر رفتار کار اثر می گذارند . این عوامل بیش از عوامل دیگر ملموس و عینی هستند . در این زمینه دو فرضیه وجود دارد ؛ نخست اینکه اگر فرد بتواند <font color="#ff0000">عوامل فیزیکی</font> را در محیط کار خود تحت کنترل و مهار داشته باشد و آنها را به دلخواه تغییر دهد ، احساس ایمنی بیشتر می کند . منظور آن دسته از عواملی است که به صورت ابزار و وسائل ، فرد با آنها درگیر است . دوم اینکه اگر <font color="#ff0000">محیط فیزیکی</font> کار بر طبق سلیقه و رجحان های فرد سازمان و آرایش یافته باشد ، در او احساس لذت و شادی ایجاد می نماید و در نتیجه موجب سهولت کار و لذت بخش بودن آن می گردد .</font> </p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">500@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>30-3-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>مروری اجمالی بر مدیریت ریسک</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=499</link>
<description><![CDATA[<p align="justify"><font color="#000000">&nbsp;<font color="#ff0000">مدیریت ریسک</font> عمدتا با کاهش اثرات نامطلوب آن دسته از رویدادهای داخلی و خارجی سروکار دارد که به طور <font color="#ff0000">زیان آوری فعالیت سازمان</font> را تحت تأثیر قرار می دهند. <font color="#ff0000">مدیریت ریسک</font> باید متشکل از مجموعه ای از فرآیندهای مستمر و در حال توسعه ای باشد که در سراسر استراتژی یک سازمان به کار گرفته می شوند و باید به شیوه ای قاعده مند کلیه ریسک های مربوط به گذشته، حال و آینده را مورد توجه قرار دهد.</font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">499@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>21-3-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>معرفی تکنيک QEC</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=497</link>
<description><![CDATA[<p align="justify"><font color="#000000">&nbsp;در <font color="#ff0000">روش </font><font color="#ff0000">QEC</font> پارامترهای مورد نظر در یکی از لحظاتی که کارگر مشغول انجام وظیفه است،ثبت می شوند.این لحظه ،زمانی است که کارگر در بدترین وضعیت ممکن قرار دارد.لازم به توضیح است که بدترین وضعیت ممکن برای بسیاری از اندام های بدن به طور همزمان اتفاق نمی افتند . در ابتدا لازم است مشخص شود کدام شغل یا وظیفه در <font color="#ff0000">اولویت ارزیابی</font> قرار می گیرند.گزارش کارگران،سرپرست کارگاه یا مدیریت از مشکلات اسکلتی-عضلانی،غیبت از کار و بهره وری پایین می تواند در این زمینه راه گشا باشد.گاهی نیز می توان به وسیله&nbsp;<font color="#ff0000">بررسی میدانی</font> ، شیوع آسیب های اسکلتی عضلانی در واحدها،مشاغل و یا کارگران مختلف را مطالعه کرد و سپس براساس نتایج بدست آمده اولویت ارزیابی ها را تعیین نمود.</font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">497@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>16-3-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>آناليز مقدماتی خطر  PHA (بصورت پاور پوينت )</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=495</link>
<description><![CDATA[<p align="justify"><font color="#000000"><font color="#ff0000">PHA</font> يك آناليز ايمني سيستماتيك است كه براي <font color="#ff0000">شناسايي مناطق ايمني بحراني</font> جهت ارزيابي خطرات مهم و شناسايي الزامات طراحي ايمني سيستم مورد استفاده واقع مي&zwnj;شود. با انجام اين مطالعه ليستي از خطرات غير قابل چشم پوشي و يك ارزيابي از ريسكهاي باقيمانده پس از اعمال اقدامات پيشگيرانه فراهم مي&zwnj;شود. اين فهرست شامل ارزيابي كيفي و نه كمي از ريسك مي&zwnj;باشد که اغلب بصورت ليست جدول&zwnj;بندي شده از اقدامات پيشگيرانه با تعريف كيفي ميزان اثربخشي قابل پيش بيني ارائه مي&zwnj;گردد. </font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">495@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>5-3-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>بهبود مستمر به سبك ژاپني (كايزن)</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=493</link>
<description><![CDATA[<p align="justify"><font color="#000000"><font color="#ff0000">&nbsp;&nbsp;</font><font color="#ff0000">كايزن</font> تركيبي دوكلمه&zwnj;اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر&zwnj;شدن يا <font color="#ff0000">بهبود مستمر و تدريجي</font> است . در واقع كايزن بر&zwnj;اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان&zwnj;ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد ، ارتقاي بهره&zwnj;وري را در سازمان&zwnj;ها به ارمغان خواهد آورد .بهبود مستمر و تدريجي با بهره&zwnj;گيري از <font color="#ff0000">مشاركت كاركنان</font> در نگاه كايزني براي تحقق <font color="#ff0000">بهبود تدريجي</font> و مستمر در سازمان&zwnj;ها بايد سه اقدام اساسي زير صورت بگيرد :</font></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="TEXT-JUSTIFY: kashida; BACKGROUND: white; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align="justify"><font color="#000000">1- كليه فعاليت&zwnj;هايي كه هزينه&zwnj;زا هستند ولي ارزشي توليد نمي&zwnj;كنند<font color="#ff0000"> </font><font color="#0000ff">(</font><font color="#0000ff">Muda</font><font color="#0000ff"> )</font> بايد حذف شوند .</font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">493@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>28-2-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

<item>
<title>ارزیابی عملکرد تهویه موضعی</title>
<link>http://www.Ahmadvand.org/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=492</link>
<description><![CDATA[<p align="justify"><font color="#000000" size="1">&nbsp; <font color="#000000"><font color="#ff0000">سیستم های تهویه</font> بکار رفته در صنعت بطور اساسی دو دسته اند. سیستم مولد <font color="#ff0000">(</font><font color="#ff0000">(Supply System</font> که برای تولید هوای فرآوری شده جهت محیط کار مورد استفاده قرار می گیرد و سیستم مکنده یا تخلیه کننده <font color="#ff0000">(Exhaust System)</font> که برای تخلیه آلاینده های تولید شده بوسیله یک فرآیند بمنظور کنترل کیفیت هوای محیط کار در حد قابل قبول بهداشتی بکار می رود.</font><font color="#000000">برنامه کامل تهویه باید هر دو جنبه تولید و تخلیه هوا (هر دو سیستم هواده و هواکش) را در نظر بگیرد. چنانچه حجم کل هوای تخلیه شده از یک محیط کار بیش از هوای تجویز شده به آن باشد کارگران شاغل در آن محیط با فشار هوایی کمتر از هوای بیرون مواجه خواهند بود. این شرایط ممکن است در تهویه رقتی و هنگامی که کنترل یک فضای معین مورد نظر است ایده آل باشد.</font>&nbsp;</font><font color="#000000" size="1"><font color="#000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></font></p>]]></description>
<guid isPermaLink="false">492@http://www.Ahmadvand.org</guid>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>18-2-1390</dc:date>
<dc:creator>ارسال شده توسط </dc:creator>
<language>ar</language></item>

</channel>
</rss>

