( اهداف خرد و كلان )

- تعيين استانداردهاي تشكيل دهنده سيستم H.S.E در سازمانها.

 - نحوه پايه گذاري و سازماندهي سيستم H.S.E در سازمانها.

 - بستر سازي مناسب جهت اجراي كليه استانداردهاي مديريت ايمني، بهداشت ، محيط زيست .

 - بررسي نحوه تداوم ، بهبود و ارتقاء سيستم H.S.E در سازمانها.

 - بررسي اثرات سيستم H.S.E بر عملكرد شاخصهاي ايمني بهداشتي و زيست محيطي .

 - تهيه و تدوين رويه و دستورالعملهاي مربوط به HSE در سازمانها .

 - بررسي روش هاي آگاه نمودن كاركنان از مخاطرات ايمني ،بهداشتي و زيست محيطي محل كارخود .

 هداف كاربردي جهت بررسي اثرات استقرار سيستم مديريت H.S.E مي باشد و راهنمايي در زمينه استقرار اين سيستم مديريتي براي ساير سازمانهايي است كه تمايل به استقرار H.S.E دارند.

 - مشخص كردن ريسكهاي مرتبط با H.S.E و ارائه راهكارهاي كاهش يا كنترل آنها.

 - اجراي استانداردهاي ملي موجود در ارتباط با ايمني، بهداشت، محيط زيست در سازمانها و در صورت عدم وجود استانداردهاي ملي ، استفاده از استانداردهاي بين المللي .

 - كاهش مخاطرات زيست محيطي ، حوادث ناشي از كار و بيماريهاي شغلي و ايجاد اطمينان و حس رضايت و امنيت و رفاه كاركنان در محيط كار.

 - هدفمند كردنفعاليتها و كنترل امورHSE

- جلب رضايت كاركنان و افكار جامعه .

 - كاهش هزينه هاي ناشي از مخاطرات H.S.E .

 - كاهش آمار حوادث و بيماريهاي ناشي از كار .

- شناسايي، اندازه گيري و كنترل ريسكهاي مرتبط با H.S.E در سازمانها.

 - تهيه و تدوين دستورالعملهاي كاري مستند جهت انجام كار به روش صحيح .

 - برگزاري جلسات HSE

- آشنايي با مقررات و ضوابط قانوني مرتبط با H.S.E در كشور

 - در نظر گرفتن مبحث H.S.E در تمامي فرآيندها و فعاليتهاي كاري در سازمانها  

با تشكر از مهندس محسن محسني ( كارشناس مهندسي صنايع - گرايش ايمني صنعتي ) بخاطر ارسال مطلب فوق الذكر