اصول مهندسي فاكتورهاي انساني و تطابق شرايط با كاربر
اهداف و دامنه عملكرد ارگونومي :
مهمترين اهداف ارگونومي عبارتست از :
الف) ايمني ـ بهداشت .
ب) توليد ـ بهره وري .
اين علم از يك سو به سلامت افراد ميانديشد و از سوي ديگر كارآمد بودن و بهره وري سيستمها را در فعاليتهاي متنوع صنعتي يا غيرصنعتي بطور دقيق مد نظر دارد.
لذا بخشي از حيطه هاي عملكردي ارگونومي را ميتوان به شرح زير دانست :
1) بررسي ميزان توانمندي شاغلين با توجه به نوع كار و انرژي مصرفي .
2) مطالعه ابعاد فيزيكي بدن (آنتروپومتري) و كاربرد اين دسته از اطلاعات در طراحي ايستگاه هاي كار .
3) طراحي ارگونوميك ابزارهاي دستي .
4) طراحي ايستگاه هاي كار نشسته، ايستاده (يا توام) و آناليز سيستم انسان ـ ماشين .
5) بررسيهاي روانشناختي از ديدگاه نحوه ارتباط بين افراد .
6) تعيين رژيمهاي كار و استراحت (زمانهاي استراحت و مدت انجام كار) .
7) بررسي روشهاي حمل دستي كالا و طراحي خطوط بسته بندي و بارگيري دستي .
8) بررسي صدمات اسكلتي عضلاني مرتبط با كار و آناليز وضعيتهاي بدني .
9) بيومكانيك شغلي .
10) ارگونومي و كار در منزل .
11) كاربرد بهينه رنگ و موسيقي در محيطهاي كار
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
|
