4- مشاور ، مجري دوره هاي آموزشي و طرحهاي H.S.E در صنايع مختلف كشور .
5- سرمميز سيستمهاي مديريتي OHSAS 18001 و ISO 14001
6- داراي مسئوليت ايمني صنعتي در يك مجموعه بزرگ صنعتي در تهران .
هدفم از ایجاد این سايت ، اشاعه و ارتقاء فرهنگ ايمني ، بهداشت ، محيط زيست مي باشد. امیدوارم بتوانم با استعانت از پروردگار متعال خدمتی هرچند ناچیز به جامعه عظیم صنعتی بویژه سرمایه های اصلی صنایع که همانا کارگران عزیز و زحمتکش می باشند ارائه نمایم .
مع التحيات
إني عبدالصمد احمدوند ماجستير مديرية البيئة و اخصّائي الصحة والامانه الاحترافي.اضافهً علي امتلاكي المسئوليات و الفعاليات في المجالات التنفيذيه في احدي المجمعات الصناعية الكبار ،اُدرس مادة الامان والصحة و البيئة(HSE) في بعض الجامعات ،ايضاً إني اعمل بصفة ناظر علي انظمة14001 ISO و 18001 OHSAS ،و غايتي من انشاء هذا الموقع اشاعة و تزويد ثقافة الامان ،الصحة والبيئة و ءأمل بأستعانة من العلي القدير أن اتمكن من تقديم خدمة ولو قليلة للمجتمع الصناعي العظيم بالأخص الي رأس مال الصناعة و هم العمال المجدون الاعزاء .
My name is A-Ahmadvand . I have master degree in Environmental Management and bachelor degree in Occupational Health & Safety . Besides of responsibility in Safety area I teach S & H subjects in some Universities . I also have Auditor Certificate in OHSAS 18001 and ISO 14001 .
This guide is intended to be a reference document that complements other printed materials on this subject that are produced and made available at the state and national level. Industrial committees, whose members are actively engaged in these occupations and who represent a major part of trade and industrial education in the state of Washington, have validated this safety guide. Career and technical education program course objectives should prepare students to meet these safety standards. Workers meeting these standards, as established by industry, will have the best safety record in the world of work. This document is solely for informational purposes. It does not purport to be exhaustive of its subject matter. The authors of this material make no warranty as to the accuracy or completeness of the information contained in this document. The authors further assume no liability or responsibility for loss or damage suffered due reliance on this material.
( اين كتاب شامل 6 فصل و 459 صفحه مي باشد )
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
شماره هاي جديد مجله safety science شامل 22 مجله با موضوعات مختلف ايمني (بصورت zip ) در صفحه 4 مطالب قابل دانلود قرار دارد . ( با تشكر از جناب مهندس محمد اميري كارشناس مهندسي صنايع - گرايش ايمني صنعتي بخاطر ارسال مطالب مذكور )
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
شايد بجرات بتوان گفت زمانيكه در اوايل دهه 30 ميلادي آقاي "اچ.دبليو.هنريچ" در كتاب" پيشگيري از حوادث صنعتي" خود پس از سالها تحقيق "اعمال ناايمن" را عامل 88% حوادث عنوان و با ارائه مدل دومينو پايه گذار مكتب نويني در علم ايمني گرديد مهمترين "پاراديم" در علم ايمني بوقوع پيوست. اين تئوري يك پيام بظاهر ساده اي نيز همراه خود داشت كه هنوز هم اكثريت تلاش پرسنل ايمني را بخود معطوف مي نمايد و آن اينكه "عامل كليدي در پيشگيري از بروز حوادث، شناسايي و درك عواملي است كه بر رفتار ايمني افراد اثر مي گذارد". در ساده ترين شكل روانشناسان رفتار را بصورت هر عمل و كنش قابل مشاهده در انسان تعريف مي كنند كه عوامل مختلفي نظير فاكتورهاي محيطي و شخصيتي آن را شكل داده و تعيين مي كند. يكي از فاكتورهاي محيطي كه تأثير بسزايي بر روي رفتار افراد بر جاي مي گذارد عوامل موقعيتي و يا بعبارت بهتر جنبه هاي از محيط است كه رفتار در آن رخ مي دهد. بدين صورت كه عوامل ياد شده با توجه به شرايط مختلف داراي داده هاي متفاوتي است كه به افراد در اتخاذ تصميم براي نحوه عمل كمك مي كند. نشانه هاي موقعيتي داراي شدت و ضعفهاي مي باشد بعضي از اين نشانه ها بحدي قوي هستند كه اكثريت قريب به اتفاق افراد به يك شيوه واحد در مقابل آنها از خود واكنش نشانمي دهند.
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
اعمال نا ایمن : عبارت است از انجام هر نوع کاری ،توسط یک یا چند کارگر ، بگونه ای که احتمال بروز یک حادثه افزایش یابد .
دلایل بوجود آمدن اعمال ناایمن : 1. عدم وجود استاندارد های شغلی در انجام کار 2. نداشتن آموزش کافی 3. ناتوانی جسمی ، روحی و عدم تطابق با استانداردها 4. نامناسب بودن استانداردها و عدم بازنگری آنها 5. نبود تشویق در تولید و عدم وجود نظارت کافی 6. فشار کاری زیاد
شرایط ناایمن : عبارت است از تمام شرایطی که ممکن است یک کارگر در معرض انواع خطرات فیزیکی ، شیمیائی ، ارگونومیکی ، مکانیکی و ... قرار بگیرد ، بدون اینکه امکان پیشگیری از این مواجهه را داشته باشد .
در ایمنی صنعتی مسایلی که برای ایمن کردن محیط کار مورد توجه قرار می گیرد عبارتند از: 1. پیشگیری از حوادث 2. عوامل انسانی 3. طراحی و جانمایی دستگاهها و تجهیزات 4. مدیریت و راهبری ایمنی 5. آموزش 6. بازرسی و نظارت
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
حفاظت از جان و مال همواره دو هدف اصلی علم مهندسی حفاظت از حریق می باشد که جهت تامین هر کدام انواع حفاظت غیر عامل و عامل ا جرا می شود . یکی از موارد دفاع غیر عامل علایم و تابلوهای خروج اضطراری می باشد که در سالهای اخیر تحقیقات زیادی در مورد آن انجام شده و محصولات جدیدی با عملکرد نورتابی در تاریکی وارد صنعت ایمنی شده است . در مبحث بیستم مقررات ملی ساختمان ایران مواردی به صورت پرا کنده آورده شده ، ولی تاکنون به صورت کاملا تخصصی و با ارایه جزئیات در هیچ مقاله و کتابی در ایران آورده نشده است . مقاله حاضر تلاشی است در جهت شناساندن این تکنولوژی به کارشناسان ایمنی کشور . با توجه به اینکه تابلوهای نورتاب تکنولوژی چند سال اخیر در دنیا می باشد و در ایران نیز با توجه به کارایی مطلوب آن در حال توسعه می باشد، در فرصت های آتی اطلاعات جامع تر و دقیق تری ارایه خواهد شد.
This Employee Safety Handbook is intended for ETSU employees, full time and part time, regular and temporary, and all other ETSU employment categories, i.e., student workers, etc. The Handbook has been developed to provide employees with answers to general questions concerning health and safety in the workplace. It is important, however, that you and your supervisor discuss site-specific safety policies and programs for your department. Your supervisor must inform you of the safety procedures and required training you will need to do your job. The university’s policies, procedures, manuals, and many other safety resources may be found on the Health and Safety or by contacting Health and Safety, 439-4705.
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .
داشتن فرهنگ ایمنی مطلوب خواسته تمام سازما ن ها و حتی جوامع انسانی می باشد . در این راستا و برای دسترسی به این هدف سازمان ها هزینه های سنگینی را متحمل میشوند و گاهاً این هزینه ها نتیجه مطلوب را عاید سازمان نمی سازد. برنامه ریزی و اجرا ی طر ح های فرهنگ سازی نیاز به رعایت الزاماتی دارد که عدم توجه به این الزامات باعث هدر رفتن منابع سازمان ، دلسردی پرسنل و بی انگیزه شدن مسئولین در ادامه راه خواهد شد. همواره مشکلات موجود پیرامون مسائلی مانند رانندگی ، استفاده از تلفن همراه ، استفاده از تکنولوژی جدید و حتی ایمنی را به عدم وجود فرهنگ مربوطه نسبت داده ایم. این در حالیست که نهایت آمال و آرزوی هر سازمان یا جامعه ای این است که فرهنگ های مربوط را در چارچوب مدیریت خود داشته باشند . بطور مثال در کوچکترین تشکّل اجتماعی یعنی خانواده همه آرزو دارند و می کوشند بهترین وضعیت را از نظر فرهنگ داشته باشند . این فرهنگ شامل تمامی نمادهای تکنولوژی و نمادهای جامعه شهری می باشد.
جهت دانلود تمام مطلب بر روي "دريافت فايل" كليك نماييد .
The approach to safety has undergone substantial changes over the years. It has been subject to fads and fashions but there has been a steady move towards self regulation, an example of which is the use of safety management systems. By self-regulation, I mean that a successful organisation or industry regulates or controls itself, rather than just relying on detailed national laws or government directives to tell it what to do. This might mean, for example, government / industry voluntary agreements, adherence to professional codes of practice and the use of internal standards,procedures and rules. Management systems provide a framework to help companies move towards their goals. Safety management systems are management systems with a safety spin. Management concepts are not difficult, once you get used to the language. Sometimes, it does get a bit overdressed. Safety is increasingly being seen as just another business risk that needs to be managed, just like other aspects of the business. Business management systems have been used for many years, so it makes absolute sense to apply it to safety too.
جهت دانلود تمام مطلب بر روي "دريافت فايل" كليك نماييد.
اکثر کارها و فعالیتهای روزمرۀ ما توسط بینایی انجام می شود. بدون شک مهمترین حس ما حس بینایی است ، که بدون توجه به مسائل ایمنی و حفاظتی نور اعم از چراغهای روشنایی و چراغهای هشدار صدمات جبران ناپذیری را متحمل مي شویم .
مشخصات نور یک چراغ هشداررضایت بخش :
1 - روشنایی کافی باشد .
2 - درخشندگی چراغ طوری باشد ، که سبب چشم زدگی نشود .
3 - نور از نظر توزیع فرکانسها مطلوب باشد.
مراحل طراحی و نصب چراغهای هشدار یکی از موارد تخصصی و حساس میباشد ، بطوریکه طراح باید آلودگیهای محیطی و میزان خیره کنندگی را تا شعاع10كيلو متر در نظر بگیرد. درخشندگی مناسب برای چشم انسان از حدود65- 6500 نیت (کاندیلا بر متر مربع) میباشد ودر میزان دید و فهم تاثیر زیادی دارد. با توجه به اینکه چشم انسان حداکثر حساسیت خود را در طول موج 0.555 میکرون دارد ، حساسیت چشم با طول موج به تندی تغییر می کند و در طول موجهای 0.51 و 0.61 میکرون ، حساسیت چشم فقط % 50 حداکثر حساسیت است. این نتایج از طریق آزمایش روی افراد زیاد و زیر نور کافی روز بدست آمده و بعنوان استاندارد پذیرفته شده است.
عوامل اصلی که در رویت و ارزیابی کمی مانع تاثیر دارند، عبارتند از:
1 - اندازۀ جسمی که رویت میشود. یعنی هر چه فاصله زیاد و اندازه کم شود ، دید مشکل است.
2 - کنتراست. یعنی هر چه اختلاف روشنی کمتر شود رویت مشکلتر است.
3 - میزان روشنایی منعکس شده یا ساطع شده از جسم که با کم شدن آن رویت مشکلتر است.
4 - زمان رویت. یعنی با طولانی تر شدن مدت رویت انرژی روشنایی بیشتری وارد چشم مي شود و رویت بهتر است .
جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد
وضعيت آنلاين ها :
اعضاي آنلاين:
