ساعت فلش

  تعاريف متعددي از ارگونومي ارائه شده است كه در ذيل به برخي از آنها اشاره مي شود :

سازمان بين المللي كارILO) ) : مناسب كردن كار و شغل براي انسان است .

 سازمان بهداشت جهانی(WHO) :  ارگونومي علم مطالعه انسانها در حين انجام كار، براي درك ارتباط پيچيده ميان افراد و جنبه هاي فيزيكي و روانشناختي محيط كار، نيازهاي شغلي و روشهاي كار مي‌باشد . 

  انجمن بين‌المللي ارگونومي :  ارگونومي علمي است كه دانش حاصل از علوم انساني را با مشاغل ، سيستم‌ها، محصولات و محيط زيست با توجه به توانايي هاي جسماني و رواني و محدوديت‌هاي انساني مرتبط مي سازد .

 در روش QEC پارامترهای مورد نظر در یکی از لحظاتی که کارگر مشغول انجام وظیفه است،ثبت می شوند.این لحظه ،زمانی است که کارگر در بدترین وضعیت ممکن قرار دارد.لازم به توضیح است که بدترین وضعیت ممکن برای بسیاری از اندام های بدن به طور همزمان اتفاق نمی افتند . در ابتدا لازم است مشخص شود کدام شغل یا وظیفه در اولویت ارزیابی قرار می گیرند.گزارش کارگران،سرپرست کارگاه یا مدیریت از مشکلات اسکلتی-عضلانی،غیبت از کار و بهره وری پایین می تواند در این زمینه راه گشا باشد.گاهی نیز می توان به وسیله بررسی میدانی ، شیوع آسیب های اسکلتی عضلانی در واحدها،مشاغل و یا کارگران مختلف را مطالعه کرد و سپس براساس نتایج بدست آمده اولویت ارزیابی ها را تعیین نمود.

  ارگونومي علمي است كه رابطه ي متقابل انسان و ماشين، ابزار كار و محيط و همچنين رابطه ي متقابل بين فرآورده و كاربر را مورد مطالعه قرار مي دهد و با توجه به خصوصيات و توانائي هاي انسان در پي بهينه كردن ا ين رابطه ميباشد. هدف علم ارگونومي افزايش سطح ايمني ، آسايش و رفاه و در نهايت افزايش سطح بهره وري ميباشد. اجماع عمومي بر اين است كه ارگونومي به عنوان يك موضوع علمي يكپارچه و سازمان يافته در طي جنگ دوم جهاني به وجود آمد. هماهنگي موفق به وجود آمده بين مهندسان، روان شناسان، فيزيولوژيست ها، پزشكان و ساير دانشمندان علوم به عنوان رويكردي چند تخصصي بعد از اتمام جنگ هم ادامه پيدا كرد . واژه ي ارگونومي از واژه هاي يوناني ارگون (كار (و نوموس (قانون) مشتق شده و درسال 1949 توسط موسسه انجمن ارگونومي در كشور انگلستان به عنوان علمي جديد مورد پذيرش و معرفي قرار گرفت.

  ارگونومي يا مهندسي فاكتورهاي انساني از جمله عوامل مهمي است كه بايد در ارزيابي ها و بررسي هاي محيط هاي كار كه با رويكرد سلامت شغلي انجام مي شود مورد دقت قراربگيرد.

 اين علم دامنه وسيعي را بخود اختصاص داده و موارد گوناگوني رااز بررسي فعاليت هاي جسماني و محاسبات خستگي ناشي از كار گرفته تا ارزيابي هاي ميزان و نحوه تعامل انسان و ماشين و همچنين مسايل ادراكي و شناختي مورد بررسي و سنجش قرار ميدهدو اين ويژگي ،اين علم را قادر ساخته است كه ريسك فاكتور هاي متنوعي كه در مشاغل گوناگون يافت مي شود را از اين منظر مورد مطالعه قرار دهد

  هدف از تدوين اين استاندارد تعيين سامانه اي براي استفاده صحيح ، مؤثر و منطقي از استانداردهاي ملي مرتبط باارگونومي محيط هاي گرم است .

اين استاندارد در بررسي هاي ارگونوميك شامل موارد زير كاربرد دارد :

 1 - بهره گيري از يك استاندارد ملي و راهبردهاي تكميلي مرتبط در ارزيابي محيط هاي گرم .

2- بعنوان اصول اساسي قابل استفاده در استانداردهاي ملي و بين المللي مربوطه .

3 - بعنوان اصول اساسي با توجه به پژوهش هاي انجام شده در محيط هاي گرم .