عبدالصمد احمدوند

1-مدرس دانشگاه .

2-كارشناس ارشد مديريت محيط زيست .

 3-كارشناس مهندسي بهداشت حرفه اي .

 4-سرمميز سيستمهاي مديريتي OHSAS 18001 و ISO 14001

5-داراي مسئوليت ايمني صنعتي در يك مجموعه بزرگ صنعتي در تهران. 

 هدفم از ایجاد این سايت  ، اشاعه و ارتقاء فرهنگ ايمني ، بهداشت ، محيط زيست مي باشد. امیدوارم بتوانم با استعانت از پروردگار متعال  خدمتی هرچند ناچیز به جامعه عظیم صنعتی بویژه سرمایه های اصلی صنایع که همانا کارگران عزیز و زحمتکش می باشند ارائه نمایم.

 مع التحيات

 إني عبدالصمد احمدوند ماجستير مديرية البيئة و اخصّائي الصحة والامانه الاحترافي.اضافهً علي امتلاكي المسئوليات و الفعاليات في المجالات التنفيذيه في احدي المجمعات الصناعية الكبار ،اُدرس مادة الامان والصحة و البيئة(HSE) في بعض الجامعات ،ايضاً إني اعمل بصفة ناظر علي انظمة14001 ISO و 18001 OHSAS ،و غايتي من انشاء هذا الموقع اشاعة و تزويد ثقافة الامان ،الصحة والبيئة و ءأمل بأستعانة من العلي القدير أن اتمكن من تقديم خدمة ولو قليلة للمجتمع الصناعي العظيم بالأخص الي رأس مال الصناعة و هم العمال المجدون الاعزاء .

  My name is A-Ahmadvand . I have master degree in Environmental Management  and  bachelor degree in Occupational Health & Safety . Besides of responsibility in Safety area I teach S & H subjects in some Universities . I also have Auditor Certificate in OHSAS 18001 and ISO 14001 . 

  آدرس پست الكترونيكي : 

  Email : info@ahmadvand.org   

شرح وظايف کارشناس بهداشت حرفه اي 

1 ـ شناخت و آگاهي لازم از وضعيت بهداشت حرفه اي کارگاهها و کارخانجات, معادن , مشاغل کشاورزي و خدمات در منطقه و جمع آوري اطلاعات و آمار مربوطه , برنامه ريزي جهت بازديد از واحد هاي مذکور در راستاي تحقق اهداف بهداشت حرفه اي .

2 ـ همکاري در تنظيم و پيگيري برنامه هاي اجرائي در زمينه مبارزه با بيماريهاي ناشي ازکار ,بيماريهاي واگير, مسمو ميت ها و حوادث و سوانح ناشي ازکار باهمکاري پزشک بهداشت حرفه اي

3 ـ آگاهي از حدود ملي تماس شغلي عوامل بيماريزا بمنظور ارزيابي عوامل زيان آورمحيط کارکه به نحوي از انحاء به سلامت جسمي, رواني و اجتماعي شاغلين لطمه واردمي سازد .

4 ـ نمونه برداري , اندازه گيري, تجزيه و تحليل ارزيابي عوامل زيان آور و مسائل ارگو نوميک" تطبيق انسان با کار و بالعکس " در محيط کارو ارائه طريق بمنظور پيشگيري و کنترل عوامل زيان آوردر محيط کار با توجه به استانداردهاي موجود .

 5 ـ بررسي و شناخت کارهاي سخت و زيان آور درحرف گوناگون و برنامه ريزي در زمينه بهبود شرايط کار و معرفي شاغلين بمنظور انجام معاينات دوره اي

 6 ـ آشنائي با اصول مراقبتهاي اوليه بهداشتي ( P.H.C )و فعاليت, نظارت در زمينه ادغام فعاليتهاي بهداشت حرفه اي در سيستم شبکه هاي بهداشتي و درماني کشور .

 7 ـ نظارت و پيگيري در امر توسعه, تاسيس, تجهيز و راه اندازي خانه هاي بهداشت کارگري و مراکز بهداشت کارو نظارت بر حسن انجام کار بهداشياران کارو پرسنل مراکز مذکور با توجه به آئين نامه ها و دستورالعملهاي موجود .

 8 ـ آشنائي و آموزش و نظارت کامل در اجراي طرحهاي بهداشت حرفه اي( ادغام , بقا , بهگر , صنوف و ... )

 9 ـ تشکيل دوره هاي آموزشي و باز آموزي براي بهداشتياران کار , بهورزان, کاردانهاي بهداشتي و اعضاء کميته هاي حفاظت فني و بهداشتکار با توجه به دستورالعملهاو آئين نامه هاي موجود .

 10 ـ آشنايي باسيستم شبکه و مراکزبهداشتي و درماني شهري و روستائي و خانه هاي بهداشت بمنظور استفاده از توان پرسنل شاغل در سيستم شبکه در جهت ارائه خدمات ادغام يافته .

 11 ـ همکاري با ساير کارشناسان بهداشتي مراکزبهداشت در زمينه اجراي و ارائه طرحهاي بهداشتي و دستورالعملهاي ستادي بمنظور ارتقاء سطح ارائه خدمات بهداشتي درمنطقه .

 12 ـ همکاري با کارشناسان بهداشت محيط در زمينه نظارت بر تامين آب آشاميدني سالم و جمع آوري صحيح و بهداشتي زباله و فضولات و فاضلابها و سايرفاکتورهاي بهداشت محيطي .

13 ـ هماهنگي و همکاري باکارشناسان آموزش بهداشت بمنظور ارائه برنامه هاي آموزشي بهداشت عمومي و حرفه اي

 14 ـ اجراي طرحهاي تحقيقاتي و همکاري با موسسات و مجريان طرحهاي تحقيقاتي در زمينه مشاغل زيان آور محيط کار .

 15 ـ اعلام نواقص و صدور اخطاريه و رسيدگي به شکايات واصله در رابطه با کليه واحد هاي توليدي ( صنعت, معدن, کشاورزي, خدمات ) با توجه به قوانين و مقررات موجود.

 16 ـ آشنايي بامجموعه قوانين و مقررات کارو تامين اجتماعي,تشکيلات وزارت بهداشت,درمان در زمينه هاي مرتبط با فعاليتهاي بهداشت حرفه اي .

 17  ـ جمع آوري و ارسال بموقع آمار فعاليتهاي بهداشت حرفه اي مطابق با فرمهاي مصوب .

18ـ مطالعه و بررسي آخرين دستاورد هاي علمي در زمينه هاي مختلف بهداشت حرفه اي (عوامل زيان آور و روشهاي اندازه گيري, ارزشيابي و کنترل)

 19 ـ ارائه و اجراي روشهاي اجرائي در جهت پايش و کنترل عوامل زيان آور موجود در محيطهاي کار منطقه .

 20 ـ انجام ساير امور مربوطه طبق دستور مقام ما فوق .

 منبع : سايت دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي  

 ذكر سه نكته :

1- باتشكر از جناب مهندس مجيد فتوت بخاطر ارسال مطلب فوق الذكر .

2- با توجه به گستردگي دامنه فعاليت كارشناسان و مهندسين بهداشت حرفه اي شرح وظايف مذكور بسيار مجمل و خلاصه بيان شده ، و امروزه با توجه به گستردگي صنايع و افزايش روز افزون فرايندهاي مختلف در عرصه هاي صنعتي ، خدماتي و... و از طرفي استقرار سيستمهاي مختلف مديريتي ازجمله OHSAS 18001 و .... كه حضور مهندسين بهداشت حرفه اي در استقرار ، نگهداري و بهبود آن نقشي اساسي است شرح وظايف ارسالي را بايد تنها موارد معدود و محدودي از وظايف افراد مذكور دانست .

3- شرح وظايف ارسالي بيشتر براساس فعاليت ها ي شبكه هاي بهداشتي - درماني (وابسته به وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي ) تدوين شده و لازم است كارشناسان محترم مهندسي بهداشت حرفه اي در سازمانهاي محل اشتغال خود جامعيت خاصي به آن اضافه نمايند .

بهداشت حرفه اي و نقش هاي محوري آن  

 هدفهاي بهداشت حرفه اي :

  کميته مشترک کارشناسان (WHO ) و (ILO) در سال 1953 هدفهاي بهداشت حرفه اي را اين چنين بيان کرده اند :

 1- تامين ، حفظ و ارتقاي سطح سلامت جسماني ، رواني و و اجتماعي کارکنان همه مشاغل .

 2- پيش گيري از بروز بيماريهاو حوادث ناشي از کار .

 3- انتخاب کارگر يا کارمند براي محيط و شغلي که از نظر جسماني و رواني توانايي انجام آن را دارد يا به طور اختصار تطبيق کار با انسان .

 بهداشت حرفه اي عبارتست از علم وهنر تامين بالاترين سطح سلامت نيروري كار و حفظ و ارتقاء سلامتي كارگران از طريق ايجاد محيط كار سالم بوسيله شناسايي ، اندازه گيري ، ارزيابي و كنترل عوامل زيان آور محيط كار  .

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .

                                             نقش بهداشت حرفه اي در جامعه سالم

نيروي کار سالم و فعال مي تواند يک جامعه سالم و پويا را تشکيل دهد.روند روبه رشد سرمايه داري صنعتي در کشور هاي کمتر توسعه يافته و بهره کشي بي حد و حصر از نيروي کار شرايط بغرنجي را براي کارگران بوجود آورده است.
امروزه تامين و ارتقاي سلامت در محيطهاي مختلف جامعه علاوه بر احتساب يک امتياز براي دولتها، يک وظيفه مديريتي محسوب مي گردد چرا که در جهان امروز انسان سالم محور توسعه قلمداد شده و سرمايه گذاري در سلامت جوامع موجبات حفظ و اعتلاي منابع انساني را فراهم و افزايش رضايتمندي و بهره وري در سازمانها را به دنبال خواهد داشت.
نقش کليدي نيروي کار در افزايش کميت و کيفيت توليد بر همگان پر واضح است در واقع نيروي کار سالم محور توسعه پايدار بوده و با تکيه بر نيروي کار سالم و کار آمد است که مي توان به اهدافي همچون رشد اقتصادي ، توسعه پايدار ؛ ارتقاي سطح رفاه جامعه و ... دست يافت. لذا تامين، حفظ و ارتقاء سطح سلامت شاغلين از اهميتي فوق العاده برخوردار مي باشد.
بهداشت حرفه اي علمي است كه با پرداختن به امور بهداشتي درماني كليه شاغلين بخشهاي مختلف جامعه اعم از صنعت،‌معدن،‌ كشاورزي و خدمات نه تنها سلامتي آنها را در نظر دارد بلكه تاثير مثبت و قابل ملاحظه اي در بهره وري و كيفيت محصولات،‌انگيزه كار،‌رضايت شغلي و كيفيت كل زندگي جامعه دارد.
شايد يکي از بحث هاي مهم در زمينه داشتن نيروي شاغل کارآمد، توجه به سلامت شاغلبن و همچنين رعايت استانداردهاي سلامت در محيط هاي کاري است که اين موضوع نيازمند داشتن نيروهاي متخصص در عرصه بهداشت حرفه اي است که متاسفانه آنچه را آمار و ارقام اعلام مي کنند، وضعيت چندان مطلوبي در اين زمينه نداريم.

     جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .

برگه اطلاعات ايمنی مواد

 Material Safety Data Sheet) - MSDS)  

 مقدمه :

برگه اطلاعات ایمنی ( MSDS)اطلاعات پایه اي در باره مواد یا فرآورده هاي شیمیایی فراهم می کند که مواد شامل خصوصیات ، پتانسیل آسیب زایی مواد ، نحوه استفاده ایمن و چگونگی واکنش در مواقع اضطراري می باشد. این متن براي راهنمایی افرادیکه از مواد شیمیایی استفاده می کنند ، تهیه شده است و داراي اطلاعات مورد نیاز براي آگاهی از خطرات و احتیاطات لازم براي استفاده ایمن از فرآورده هاي شیمیایی می باشد. MSDS ها براي افرادي به غیر از سرپرستان و کارگرانی که از مواد شیمیایی استفاده می کنند ، مانند پزشکان ، متخصصان بهداشت حرفه اي ، سرپرستان ایمنی ، مهندسین و متخصصین محیط زیست نیز مورد استفاده قرار می گیرد. MSDS نقطه ضروري شروع براي اجراي یک برنامه کامل ایمنی و بهداشت براي استفاده از مواد شیمیایی می باشد. MSDS ها منبع کاملی از اطلاعات براي دارندگانشان نیستند. بیشتر MSDS ها توسط کارخانجات یا تهیه کنندگان مواد ، آماده می شوند . آنها سعی می کنند اطلاعاتی هر چند مختصراز تمامی پیش بینی هاي منطقی را د ر صورت استفاده از مواد نشان دهند. وقتی شما یک برگه MSDS را میخوانید بایستی بخاطر داشته باشید که سه نوع خطر ممکن است هنگام استفاده ازفرآورده هاي شیمیایی بروز نماید.

 1- خطرات بهداشتی ( اثرات و علائم حاد ) : بعنوان مثال تماس پوست با اسیدباعث سوختگی می گردد) .

 2- خطرات حریق ( آتش گیري ) : بعنوان مثال پروپان خیلی آسان میسوزد وممکن است منفجر شود ) .

 3- خطرات واکنش پذیري ( خاصیت شیمیایی بارز ) : بعنوان مثال ترکیبآمونیاك و سفیدکننده هاي خانگی باعث انتشار گازهاي مضر می گردد ) .

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل" كليك نماييد

                                                كتاب : عوامل زيان آور شیمیایی محیط کار

عوامل شیمیایی در محیط کار در بر گیرنده تمام مواد اولیه ، مواد خام ، مواد واسطه و فراورده­های اصلی ، که در صنعت به کار می­روند یا تولید می­شوند ، می­باشند. این موادکه به شکل گاز ، مایع و یا جامد هستند ، ممکن است طبیعی یا مصنوعی بوده و دارای منشاء گیاهی ، حیوانی و یا سنتتیک ( معدنی یا آلی ) باشند . هر یک از این مواد دارای خطرات و زیان­های مختص به خود است که در صورت تماس فرد با آن رخ می­نمایند . زیان حاصل از آنها به نوع مواد ، راه ورود ، مقدار و طول زمان تماس بستگی دارد .

جهت دانلود كتاب فوق الذكر بر روي " دريافت فايل" كليك نماييد .

كتاب :خلاصه اي از ايمني و بهداشت

جهت دانلود بر روي  " دريافت فايل" كليك نماييد

كتاب : اصول ايمني و بهداشت حرفه اي

 FUNDAMENTAL  PRINCIPLES  OF  OCCUPATIONAL  HEALTH  AND  SAFETY

( ويژه اساتيد ، كارشناسان و دانشجويان مهندسي بهداشت حرفه اي  و مهندسي ايمني صنعتي )

ايمني و بهداشت حرفه اي براي سر پرستان

  مفهوم بهداشت کار شامل تمام موارد بهداشتی درباره کار افراد در موسسات صنعتی و معدنی، خدماتی، بازرگانی، جنگلداری، کشاورزی، پيشه‌وری، دريانوردی و هوا نوردی است.   هدف نهايي در بهداشت کار در حقيقت با اهداف بهداشت عمومی که ﺗﺄمين سلامت انسانها است تفاوتی ندارد. البته برای استقرار بهداشت حرفه‌ای می‌بايد بهداشت عمومی در نهايت شدت خود رعايت گردد، زيرا سلامت جامعه موجب کار و تلاش بيشتر افراد می‌شود و هدف از بهداشت حرفه‌ای تنها يک امر اقتصادی نيست بلکه هدف‌های اجتماعی نيز در آن مورد نظر است. بنابراين بهداشت حرفه‌ای عبارت از ايجاد محيط سالم منطبق با اصول ايمنی، پيشگيری از بيماريها و حادثه‌های صنعتی، تقويت نيروی کار و در نتيجه ازدياد و کارايي افراد است که از عوامل اصلی افزايش بهره‌وری محسوب می‌شود.  

جهت دانلود تمام مطلب بر روي "دريافت فايل"  كليك نماييد .

INDUSTRIAL SOLVENTS POLLUTION PREVENTION

 This handbook has been prepared to provide information and guidance for identifying pollution prevention opportunities in the use of industrial solvents. The information and guidance is intended to help the user identify and implement pollution prevention practices in order to comply and, where possible, exceed the broad set of Federal, State, and local environmental regulations which apply to industrial solvent use. Reasonable good faith efforts have been made to assure that the information provided herein is accurate as of the date of publication. However, there is no guarantee, express or implied, that the use of this handbook will satisfy all regulatory requirements derived from these environmental laws and required by the agencies involved. The user of this handbook understands that the Center For Hazardous Materials Research (CHMR) and any and all affiliates, disclaim any and all liability and responsibility whatsoever in connection with any personal loss, injury including death, property loss or damage, penalty imposed upon, or violation to, by, or in respect of any person or property, however caused, involving any matter covered in this handbook.

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل"  كليك نماييد

Guideline for work in HOT ENVIRONMENTS

  HOT ENVIRONMENTS AND THE HUMAN BODY

 The human body functions best within a narrow internal temperature range of 36 to 38 degrees Celsius. Above or below this range, the body's temperature control center in the brain goes to work and will cause shivering to keep warm or perspiration to keep cool. As the surrounding air warms, the body pumps more blood to the skin and increases sweat production. In this way the body loses heat, to balance the heat gain. When the heat gain becomes more than the body can lose, body temperature begins to rise and may lead to a heat-related illness.

SOURCES OF HEAT GAIN AND HEAT LOSS

  Metabolic heat - the body's own internal heat, generated by the breakdown of food to form energy. The greatest energy users, and therefore internal heat producers, are muscles. Hard work in a hot environment contributes to the body's heat load.

 Conduction - the direct transfer of heat to the body by direct contact with a warm object. Generally, an almost insignificant source of heat when considering heat gain to the body.

 Convection - the exchange of body heat with the surrounding air that comes into contact with the skin. If the moving air is cooler than the body temperature, it will cool the body; if warmer, it will increase the heat load. Air speed is an important factor in heat loss or gain.

 Radiation - the transfer of heat to the body through air from a hot source, for example, a furnace, an oven, or the sun. This is an important factor as, again, heat is lost from the body only if the surrounding air is cooler than the body

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل" كليك نماييد .

ارد بزرگ : در پشت هيچ در بسته اي ننشينيد تا روزي باز شود . راه کار ديگري جستجو کنيد و اگر نيافتيد همان در را بشکنيد .

   رفتار غير ايمن