عبدالصمد احمدوند

1- مدرس دانشگاه .

2- كارشناس ارشد مديريت محيط زيست .

 3- كارشناس مهندسي بهداشت حرفه اي .

4- مشاور ، مجري دوره هاي آموزشي و طرحهاي H.S.E در صنايع مختلف كشور .

 5- سرمميز سيستمهاي مديريتي OHSAS 18001 و ISO 14001

6- داراي مسئوليت ايمني صنعتي در يك مجموعه بزرگ صنعتي در تهران . 

 هدفم از ایجاد این سايت  ، اشاعه و ارتقاء فرهنگ ايمني ، بهداشت ، محيط زيست مي باشد. امیدوارم بتوانم با استعانت از پروردگار متعال  خدمتی هرچند ناچیز به جامعه عظیم صنعتی بویژه سرمایه های اصلی صنایع که همانا کارگران عزیز و زحمتکش می باشند ارائه نمایم .

 مع التحيات

 إني عبدالصمد احمدوند ماجستير مديرية البيئة و اخصّائي الصحة والامانه الاحترافي.اضافهً علي امتلاكي المسئوليات و الفعاليات في المجالات التنفيذيه في احدي المجمعات الصناعية الكبار ،اُدرس مادة الامان والصحة و البيئة(HSE) في بعض الجامعات ،ايضاً إني اعمل بصفة ناظر علي انظمة14001 ISO و 18001 OHSAS ،و غايتي من انشاء هذا الموقع اشاعة و تزويد ثقافة الامان ،الصحة والبيئة و ءأمل بأستعانة من العلي القدير أن اتمكن من تقديم خدمة ولو قليلة للمجتمع الصناعي العظيم بالأخص الي رأس مال الصناعة و هم العمال المجدون الاعزاء .

  My name is A-Ahmadvand . I have master degree in Environmental Management  and  bachelor degree in Occupational Health & Safety . Besides of responsibility in Safety area I teach S & H subjects in some Universities . I also have Auditor Certificate in OHSAS 18001 and ISO 14001 . 

  آدرس پست الكترونيكي : 

  Email : info@ahmadvand.org   

پیامبر اکرم (ص) : ‌هر کس شب قدر را شب زنده داری کند , گناهانش آمرزیده می­شود حتی اگر تعداد آنها به عدد ستارگان آسمان و به سنگینی کوه ها باشد . 

بهداشت حرفه اي و نقش هاي محوري آن  

 هدفهاي بهداشت حرفه اي :

  کميته مشترک کارشناسان (WHO ) و (ILO) در سال 1953 هدفهاي بهداشت حرفه اي را اين چنين بيان کرده اند :

 1- تامين ، حفظ و ارتقاي سطح سلامت جسماني ، رواني و و اجتماعي کارکنان همه مشاغل .

 2- پيش گيري از بروز بيماريهاو حوادث ناشي از کار .

 3- انتخاب کارگر يا کارمند براي محيط و شغلي که از نظر جسماني و رواني توانايي انجام آن را دارد يا به طور اختصار تطبيق کار با انسان .

 بهداشت حرفه اي عبارتست از علم وهنر تامين بالاترين سطح سلامت نيروري كار و حفظ و ارتقاء سلامتي كارگران از طريق ايجاد محيط كار سالم بوسيله شناسايي ، اندازه گيري ، ارزيابي و كنترل عوامل زيان آور محيط كار  .

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .

                                             نقش بهداشت حرفه اي در جامعه سالم

نيروي کار سالم و فعال مي تواند يک جامعه سالم و پويا را تشکيل دهد.روند روبه رشد سرمايه داري صنعتي در کشور هاي کمتر توسعه يافته و بهره کشي بي حد و حصر از نيروي کار شرايط بغرنجي را براي کارگران بوجود آورده است.
امروزه تامين و ارتقاي سلامت در محيطهاي مختلف جامعه علاوه بر احتساب يک امتياز براي دولتها، يک وظيفه مديريتي محسوب مي گردد چرا که در جهان امروز انسان سالم محور توسعه قلمداد شده و سرمايه گذاري در سلامت جوامع موجبات حفظ و اعتلاي منابع انساني را فراهم و افزايش رضايتمندي و بهره وري در سازمانها را به دنبال خواهد داشت.
نقش کليدي نيروي کار در افزايش کميت و کيفيت توليد بر همگان پر واضح است در واقع نيروي کار سالم محور توسعه پايدار بوده و با تکيه بر نيروي کار سالم و کار آمد است که مي توان به اهدافي همچون رشد اقتصادي ، توسعه پايدار ؛ ارتقاي سطح رفاه جامعه و ... دست يافت. لذا تامين، حفظ و ارتقاء سطح سلامت شاغلين از اهميتي فوق العاده برخوردار مي باشد.
بهداشت حرفه اي علمي است كه با پرداختن به امور بهداشتي درماني كليه شاغلين بخشهاي مختلف جامعه اعم از صنعت،‌معدن،‌ كشاورزي و خدمات نه تنها سلامتي آنها را در نظر دارد بلكه تاثير مثبت و قابل ملاحظه اي در بهره وري و كيفيت محصولات،‌انگيزه كار،‌رضايت شغلي و كيفيت كل زندگي جامعه دارد.
شايد يکي از بحث هاي مهم در زمينه داشتن نيروي شاغل کارآمد، توجه به سلامت شاغلبن و همچنين رعايت استانداردهاي سلامت در محيط هاي کاري است که اين موضوع نيازمند داشتن نيروهاي متخصص در عرصه بهداشت حرفه اي است که متاسفانه آنچه را آمار و ارقام اعلام مي کنند، وضعيت چندان مطلوبي در اين زمينه نداريم.

     جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .

برگه اطلاعات ايمنی مواد

 Material Safety Data Sheet) - MSDS)  

 مقدمه :

برگه اطلاعات ایمنی ( MSDS)اطلاعات پایه اي در باره مواد یا فرآورده هاي شیمیایی فراهم می کند که مواد شامل خصوصیات ، پتانسیل آسیب زایی مواد ، نحوه استفاده ایمن و چگونگی واکنش در مواقع اضطراري می باشد. این متن براي راهنمایی افرادیکه از مواد شیمیایی استفاده می کنند ، تهیه شده است و داراي اطلاعات مورد نیاز براي آگاهی از خطرات و احتیاطات لازم براي استفاده ایمن از فرآورده هاي شیمیایی می باشد. MSDS ها براي افرادي به غیر از سرپرستان و کارگرانی که از مواد شیمیایی استفاده می کنند ، مانند پزشکان ، متخصصان بهداشت حرفه اي ، سرپرستان ایمنی ، مهندسین و متخصصین محیط زیست نیز مورد استفاده قرار می گیرد. MSDS نقطه ضروري شروع براي اجراي یک برنامه کامل ایمنی و بهداشت براي استفاده از مواد شیمیایی می باشد. MSDS ها منبع کاملی از اطلاعات براي دارندگانشان نیستند. بیشتر MSDS ها توسط کارخانجات یا تهیه کنندگان مواد ، آماده می شوند . آنها سعی می کنند اطلاعاتی هر چند مختصراز تمامی پیش بینی هاي منطقی را د ر صورت استفاده از مواد نشان دهند. وقتی شما یک برگه MSDS را میخوانید بایستی بخاطر داشته باشید که سه نوع خطر ممکن است هنگام استفاده ازفرآورده هاي شیمیایی بروز نماید.

 1- خطرات بهداشتی ( اثرات و علائم حاد ) : بعنوان مثال تماس پوست با اسیدباعث سوختگی می گردد) .

 2- خطرات حریق ( آتش گیري ) : بعنوان مثال پروپان خیلی آسان میسوزد وممکن است منفجر شود ) .

 3- خطرات واکنش پذیري ( خاصیت شیمیایی بارز ) : بعنوان مثال ترکیبآمونیاك و سفیدکننده هاي خانگی باعث انتشار گازهاي مضر می گردد ) .

                                                كتاب : عوامل زيان آور شیمیایی محیط کار

عوامل شیمیایی در محیط کار در بر گیرنده تمام مواد اولیه ، مواد خام ، مواد واسطه و فراورده­های اصلی ، که در صنعت به کار می­روند یا تولید می­شوند ، می­باشند. این موادکه به شکل گاز ، مایع و یا جامد هستند ، ممکن است طبیعی یا مصنوعی بوده و دارای منشاء گیاهی ، حیوانی و یا سنتتیک ( معدنی یا آلی ) باشند . هر یک از این مواد دارای خطرات و زیان­های مختص به خود است که در صورت تماس فرد با آن رخ می­نمایند . زیان حاصل از آنها به نوع مواد ، راه ورود ، مقدار و طول زمان تماس بستگی دارد .

جهت دانلود كتاب فوق الذكر بر روي " دريافت فايل" كليك نماييد .

كتاب :خلاصه اي از ايمني و بهداشت

كتاب : اصول ايمني و بهداشت حرفه اي

 FUNDAMENTAL  PRINCIPLES  OF  OCCUPATIONAL  HEALTH  AND  SAFETY

( ويژه اساتيد ، كارشناسان و دانشجويان مهندسي بهداشت حرفه اي  و مهندسي ايمني صنعتي )

ايمني و بهداشت حرفه اي براي سر پرستان

  مفهوم بهداشت کار شامل تمام موارد بهداشتی درباره کار افراد در موسسات صنعتی و معدنی، خدماتی، بازرگانی، جنگلداری، کشاورزی، پيشه‌وری، دريانوردی و هوا نوردی است.   هدف نهايي در بهداشت کار در حقيقت با اهداف بهداشت عمومی که ﺗﺄمين سلامت انسانها است تفاوتی ندارد. البته برای استقرار بهداشت حرفه‌ای می‌بايد بهداشت عمومی در نهايت شدت خود رعايت گردد، زيرا سلامت جامعه موجب کار و تلاش بيشتر افراد می‌شود و هدف از بهداشت حرفه‌ای تنها يک امر اقتصادی نيست بلکه هدف‌های اجتماعی نيز در آن مورد نظر است. بنابراين بهداشت حرفه‌ای عبارت از ايجاد محيط سالم منطبق با اصول ايمنی، پيشگيری از بيماريها و حادثه‌های صنعتی، تقويت نيروی کار و در نتيجه ازدياد و کارايي افراد است که از عوامل اصلی افزايش بهره‌وری محسوب می‌شود.  

جهت دانلود تمام مطلب بر روي "دريافت فايل"  كليك نماييد .

INDUSTRIAL SOLVENTS POLLUTION PREVENTION

 This handbook has been prepared to provide information and guidance for identifying pollution prevention opportunities in the use of industrial solvents. The information and guidance is intended to help the user identify and implement pollution prevention practices in order to comply and, where possible, exceed the broad set of Federal, State, and local environmental regulations which apply to industrial solvent use. Reasonable good faith efforts have been made to assure that the information provided herein is accurate as of the date of publication. However, there is no guarantee, express or implied, that the use of this handbook will satisfy all regulatory requirements derived from these environmental laws and required by the agencies involved. The user of this handbook understands that the Center For Hazardous Materials Research (CHMR) and any and all affiliates, disclaim any and all liability and responsibility whatsoever in connection with any personal loss, injury including death, property loss or damage, penalty imposed upon, or violation to, by, or in respect of any person or property, however caused, involving any matter covered in this handbook.

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل"  كليك نماييد

Guideline for work in HOT ENVIRONMENTS

  HOT ENVIRONMENTS AND THE HUMAN BODY

 The human body functions best within a narrow internal temperature range of 36 to 38 degrees Celsius. Above or below this range, the body's temperature control center in the brain goes to work and will cause shivering to keep warm or perspiration to keep cool. As the surrounding air warms, the body pumps more blood to the skin and increases sweat production. In this way the body loses heat, to balance the heat gain. When the heat gain becomes more than the body can lose, body temperature begins to rise and may lead to a heat-related illness.

SOURCES OF HEAT GAIN AND HEAT LOSS

  Metabolic heat - the body's own internal heat, generated by the breakdown of food to form energy. The greatest energy users, and therefore internal heat producers, are muscles. Hard work in a hot environment contributes to the body's heat load.

 Conduction - the direct transfer of heat to the body by direct contact with a warm object. Generally, an almost insignificant source of heat when considering heat gain to the body.

 Convection - the exchange of body heat with the surrounding air that comes into contact with the skin. If the moving air is cooler than the body temperature, it will cool the body; if warmer, it will increase the heat load. Air speed is an important factor in heat loss or gain.

 Radiation - the transfer of heat to the body through air from a hot source, for example, a furnace, an oven, or the sun. This is an important factor as, again, heat is lost from the body only if the surrounding air is cooler than the body

 جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد

Air Sampling And Industrial Hygiene Engineering

  Air Sampling Introduction

  Essentially in any sampling endeavor, without do*****entation, you have what is called “personal opinion.’’ The intent of do*****entation is to provide the basis for professional opinion. The do*****entation then becomes a dialogue of historical perspective and the empirical sampling event. When assembling historical do*****entation, make sure that you define how the information is used. Often in order to understand sampling results, the environment, including work practices, must be analyzed. Work practices include human factors; therefore, you must be very careful to present a dialogue of these work practices that is not individually invasive. When you decide on do*****entation techniques, before you write the first chronicle, enter field notes, or take that first picture, make sure that everyone understands what the purpose of the information is and who will have access to this information. Be very careful when the original scope of work calls for only general information. Often as the investigation continues, you may be asked to provide very specific reasons for general information development. Consequently, even for general information screening or limited audits, you may need to keep very specific information available to substantiate your opinions. Whenever a review of human factors is required, especially interviews, all parties must understand the limitations on personal anecdotal information. If you do not intend to personally name the interviewee, make sure all parties understand. The overriding message here is define your scope of work and write this definition for all to see. If you need to work under the auspice of attorney/client privilege or through any other set boundaries, make sure the scope of work reflects these facts.  

جهت دانلود كتاب فوق الذكر بر روي " دريافت فايل "  كليك نماييد :