اصول مهندسي فاكتور‌هاي انساني و تطابق شرايط با كاربر

اهداف و دامنه عملكرد ارگونومي :

 مهمترين اهداف ارگونومي عبارتست از :

 الف) ايمني ـ بهداشت .

 ب) توليد ـ بهره وري .

 اين علم از يك سو به سلامت افراد مي‌انديشد و از سوي ديگر كارآمد بودن و بهره وري سيستم‌ها را در فعاليت‌هاي متنوع صنعتي يا غيرصنعتي بطور دقيق مد نظر دارد.

لذا بخشي از حيطه هاي عملكردي ارگونومي را مي‌توان به شرح زير دانست :

 1) بررسي ميزان توانمندي شاغلين با توجه به نوع كار و انرژي مصرفي .

 2) مطالعه ابعاد فيزيكي بدن (آنتروپومتري) و كاربرد اين دسته از اطلاعات در طراحي ايستگاه هاي كار .

 3) طراحي ارگونوميك ابزارهاي دستي .

 4) طراحي ايستگاه هاي كار نشسته، ايستاده (يا توام) و آناليز سيستم انسان ـ ماشين .

 5) بررسي‌هاي روانشناختي از ديدگاه نحوه ارتباط بين افراد .

 6) تعيين رژيم‌هاي كار و استراحت (زمان‌هاي استراحت و مدت انجام كار) .

 7) بررسي روش‌هاي حمل دستي كالا و طراحي خطوط بسته بندي و بارگيري دستي .

 8) بررسي صدمات اسكلتي عضلاني مرتبط با كار و آناليز وضعيت‌هاي بدني .

 9) بيومكانيك شغلي .

 10) ارگونومي و كار در منزل .

 11) كاربرد بهينه رنگ و موسيقي در محيط‌هاي كار  

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .