Welcome To The Ahmadvand.org Website
14:05 چهارشنبه 19 بهمن ماه ، 1390
مدير سايت
   

 1- مدرس دانشگاه .

2- مدیر HSE یک مجموعه بزرگ خودروسازی در تهران

3-  كارشناس ارشد مديريت محيط زيست .

4- كارشناس مهندسي بهداشت حرفه اي .

5-  مشاور ، مجري دوره هاي آموزشي و طرحهاي H.S.E در صنايع مختلف كشور .

6-  سرمميز سيستمهاي مديريتي OHSAS 18001 و ISO 14001 

نظرسنجی سايت
به کدامیک از کاندیداهای مجلس در ملایر رای می دهید؟

احمد آریایی نژاد
عبدالصمد احمدوند
محمد صادقی
محمد بشیر گنبدی
علیرضا تکلو
سعید احمدی کیا
علی نعمت چهاردولی
علی اکبر ونایی
محمد صادقی
حسن ونایی



نتایج
نظرسنجی ها

تعداد آراء: 75
نظرات : 0
موضوعات سايت
مطالب پر بازديد سايت
ورود اعضاء به سایت
نام کاربری

رمز عبور

چنانچه تاکنون عضو این سایت نشده اید می توانید با تکمیل فرم مخصوص عضویت به جمع کاربران این سایت بپیوندید و از امكانات مخصوص كاربران استفاده نمائيد .
ساعت سايت
وضعیت آب و هواي تهران
ديكشنري

خطاي انسان و مهندسي فاكتورهاي انساني

    درنظر بسياري ، خطاي انسان معناي ضمني تقصير يا سبب را دارد ، امابهتر آنست خطاي انسان را صرفا رويدادي بدانيم كه ميتوان درباره علت آن تحقيق كرد . بهمين علت شايد يكي از بهترين تعاريف ارائه شده دراين باره عبارتست از :

" خطاي انسان تصميم يا رفتار نامناسب يا نامطلوب انسان است كه كارائي ، ايمني ويا عملكرد سيستم را كاهش ميدهد يا بطور بالقوه مي تواند دچار نقصان نمايد ." دراين تعريف دو نكته نهفته است :

1- خطا بر حسب اثر نامطلوب يا اثر بالقوه آن برمعيارهاي سيستم يا بر مردم تعريف ميشود .

 2-  حتمالازم نيست كه عملي به تنزل عملكرد سيستم بيانجامد تا آن را خطا بحساب بياوريم ، خطايي كه پيش از آسيب رساندن تصحيح شود هم خطا ست.

طرز تلقي غالب ، خطاها را از ناحيه راهبران ميداند درحالي كه افراد قرار گرفته درسازمان درهررده و درهرمرحله ميتوانند مرتكب خطا شوند و بايد بخاطر داشته باشيم كه وقتي ازخطاي انسان سخن ميگوييم بايد كل سيستم را درنظر بگيريم .



 نكته قابل توجه در تعريف رفتار نامناسب اينست كه چگونه ميتوان رفتارمناسب يا مطلوب را تعيين كرد . زيرا تعيين آنچه كه بايد خطاي انشان تلقي شود تاحدي اختياري است چراكه ممكن است رفتار مناسب فقط پس از شناسائي خطا تعيين شود (راسموسن1979) روند تحقيق درخصوص حادثه نيز فاكتور مهمي در شناسائي رويدادي است كه رفتار نامناسب تلقي ميگردد . چراكه مامور تحقيق ميتواند به دلخواه خود روند تحقيق را تعريف و دنبال كند ( راسموس1987 )و درعين حال ممكن است عملي خطا محسوب شود ، صرفا به اين سبب كه اين عمل درمحيطي نامساعد انجام مي شود و آشكارسازي و اصلاح رفتار ،پيش از وقوع حادثه ، امكان پذير نيست .  

جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد .



کلمات کليدي :
ارسال شده در مورخه : چهارشنبه، 23 دي ماه ، 1388 توسط ahmadvand  چاپ مطلب

مرتبط با موضوع :

 آموزش ارگونومي بصورت پاور پوينت  [شنبه، 11 تير ماه ، 1390]
 معرفی تکنيک QEC  [دوشنبه، 16 خرداد ماه ، 1390]
 كتاب : ارگونومي براي مديران و كارفرمايان  [دوشنبه، 1 آذر ماه ، 1389]
 ارزيابي ارگونوميك با رويكرد مهندسي ارزش  [شنبه، 23 مرداد ماه ، 1389]
 استانداردهاي ملي ارگونومي  [شنبه، 15 خرداد ماه ، 1389]
 اصول مهندسي فاكتور‌هاي انساني  [يكشنبه، 6 دي ماه ، 1388]
 ارزیابی ایستگاههای کار دفتری (ارگونومي)  [يكشنبه، 1 شهريور ماه ، 1388]
 ارگونومي كاربردي  [شنبه، 6 تير ماه ، 1388]
 ارگونومي و كار زنان  [شنبه، 22 فروردين ماه ، 1388]
 ارزيابي ريسك از ديدگاه ماكرو ارگونومي  [شنبه، 15 فروردين ماه ، 1388]

نام شما: [ کاربر جدید ]

عنوان:
 
نظر:


:) ;) |) :- :( :0 :# *) ^) +)) :} |(( @: (:) :? :**

کد امنيتي : far66gis
تايپ کد امنيتي : [ بازگشت ]

بازدیدکنندگان غیر عضو حق ارسال نظر و پیشنهاد در مورد مطالب این سایت ندارند .
برای استفاده از سرویسهای مخصوص کاربران عضو فرم عضویت را تکمیل نمائید .
امتیاز دهی به مطلب
امتیاز متوسط : 5
تعداد آراء: 1


لطفا رای مورد نظرتان را در مورد این مطلب ارائه نمائید :

عالی
خیلی خوب
خوب
متوسط
بد

اشتراک گذاري مطلب