در روش QEC پارامترهای مورد نظر در یکی از لحظاتی که کارگر مشغول انجام وظیفه است،ثبت می شوند.این لحظه ،زمانی است که کارگر در بدترین وضعیت ممکن قرار دارد.لازم به توضیح است که بدترین وضعیت ممکن برای بسیاری از اندام های بدن به طور همزمان اتفاق نمی افتند . در ابتدا لازم است مشخص شود کدام شغل یا وظیفه در اولویت ارزیابی قرار می گیرند.گزارش کارگران،سرپرست کارگاه یا مدیریت از مشکلات اسکلتی-عضلانی،غیبت از کار و بهره وری پایین می تواند در این زمینه راه گشا باشد.گاهی نیز می توان به وسیله بررسی میدانی ، شیوع آسیب های اسکلتی عضلانی در واحدها،مشاغل و یا کارگران مختلف را مطالعه کرد و سپس براساس نتایج بدست آمده اولویت ارزیابی ها را تعیین نمود.

پس از اولویت بندی و مشخص شدن شغل ها یا وظایفی که می بایست مورد ارزیابی قرار گیرند،نوبت به انجام ارزیابی می رسد.اگر ماهیت وظیفه تکراری است،پیشنهاد می شود پیش از آغاز امتیاز گذاری و ثبت،20 تا 30 چرخه ی کامل مورد مشاهده قرار گیرد.هنگامی که الگوی روزانه ی کار و نیازمندی های شغلی متغیر است،می بایست مشاهده را بیش از یک بار انجام داد.در مورد کارهایی که به صورت گروهی انجام می شود،لازم است تعداد کافی از کارگران که نماینده ی آن گروه کاری هستند انتخاب شده و ارزیابی بر روی آنها انجام گیرد.

                         جهت دانلود تمام مطلب بر روي " دريافت فايل " كليك نماييد